Metas formam a base do planejamento. Eles são o fundamento! Apenas um objetivo bem formulado não é um bom plano. Neste sentido, os objetivos são usados para registrar a direção e o resultado com antecedência. veja método SMART
Além disso, as pessoas tendem a se concentrar em atividades e não em objetivos. Portanto, tornar objetivos concretos e mensuráveis também é difícil. Mas para resolver este problema e criar um planejamento eficiente, você pode utilizar o método SMART!
Este artigo fornece uma explicação breve de como estabelecer o método SMART com exemplos. Neste sentido o método SMART significa:
- S = Específico
- M = Mensurável
- A = Aceitável
- R = Realista
- T = No tempo
· Específico
Primeiro de tudo, você deve especificar seu objetivo com o método SMART. Então faça de forma completa. Ele deve descrever um resultado observável ao qual você pode vincular um prazo no qual você alcançará esse objetivo ou a rotatividade que deseja gerar.
· Mensurável
Seu objetivo deve ser mensurável e específico. Isso significa que deve haver resultados visíveis no método SMART. Isso é necessário para que você possa acompanhar o progresso do seu objetivo.
Portanto, você terá que se perguntar quais são os indicadores para determinar se você ainda está no caminho certo. Por exemplo, em seu objetivo de se tornar um gerente regional, a conclusão desse curso pode ser uma referência.
Agendar uma conversa com o departamento de RH pode ser um indicador de que você ainda está no caminho certo e finalmente colocar uma assinatura no seu novo contrato como gerente regional é uma maneira de medir o progresso de sua meta.
· Aceitável
No método SMART, você precisará executar tarefas para cada objetivo, mesmo que sejam difíceis ou absolutamente irritantes. Assim que você sentir uma forte resistência a isso, provavelmente cancelará o projeto mais cedo.
Portanto, considere com antecedência se você aceita a quantidade de tempo, energia e dinheiro que seu objetivo exige de você.
Por exemplo, sua posição desejada requer que você se mude de cidade. Para isso, você terá que vender sua casa recém-reformada e transferir seu filho para outra escola… Isso vale a pena?
Depois de considerar todas as opções, seu objetivo é aceitável. Agora você ainda precisa se certificar de que não está lidando com uma imagem de sonho.
· Realista
Estabelecer uma meta viável e realista é naturalmente muito subjetivo. Uma pessoa pode achar que um projeto realista seja conseguir assar um bolo gostoso, enquanto para outras pessoas a meta realista é voar no espaço.
Deste modo, um olhar crítico sobre a realidade do objetivo é, portanto, importante no método SMART. Assim sendo, considere com antecedência se seu plano é viável, para evitar muita decepção. Seja realista, assim que definir seus objetivos.
· No tempo
Cada objetivo precisa de uma data-alvo, para que você saiba em que horas você deve atingir seu objetivo. Se você não tiver isso, terá então problemas com procrastinação. Você vai impulsionar seu projeto cada vez mais, porque houve problemas nesse meio tempo.
Portanto, é necessário trabalhar com um cronograma e não queremos apenas definir a data final do projeto. Você também precisará analisar criticamente os prazos das tarefas parciais necessárias para implementar o projeto no método SMART.
Conclusão
Um Bom Plano” destaca a importância de estabelecer objetivos claros e bem estruturados utilizando o método SMART. Ao detalhar cada um dos componentes—Específico, Mensurável, Aceitável, Realista e No Tempo—o texto enfatiza que objetivos bem definidos são fundamentais para o sucesso em qualquer planejamento.
A abordagem SMART permite que as pessoas se concentrem não apenas nas atividades, mas nos resultados desejados, facilitando o acompanhamento do progresso e a motivação para alcançar metas desafiadoras. Além disso, o artigo alerta para a necessidade de considerar a viabilidade e a aceitação dos objetivos, evitando frustrações futuras. Por fim, a definição de prazos claros é crucial para combater a procrastinação e garantir um avanço consistente em direção às metas.
Em suma, o método SMART oferece um framework prático e eficaz que pode transformar aspirações vagas em conquistas concretas, tornando o planejamento mais eficiente e direcionado.
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